TỔNG QUAN CÔNG VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Xây dựng, phát triển hệ thống Nhà phân phối (NPP) quản lý nhân sự, phát triển đội ngũ bán hàng theo kế hoạch ban TGĐ đã duyệt.
– Đào tạo đội ngũ bán hàng (Sup, Sales ), đánh giá đội ngũ nhân viên định kỳ dựa trên kết quả kinh doanh và các tiêu chí theo qui định của công ty.
– Phối hợp với các phòng ban công ty trong việc xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự của khu vực.
– Xây dựng, phát triển hệ thống kênh phân phối, đưa ra mục tiêu và dự báo doanh số.
– Lập kế hoạch, kiểm soát, đánh giá tiến độ thực hiện doanh số/ doanh thu của khu vực
– Kế hoạch đẩy mạnh sản phẩm theo các kênh tiếp thị hiện hữu và các kênh mới.
– Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, thường xuyên cập nhật thông tin để kịp thời xử lý.
– Giám sát quy trình chăm sóc khách hàng, dịch vụ hậu mãi, xây dựng quy trình hướng dẫn nhân viên giải quyết các khiếu nại của khách hàng.
– Xử lý các vấn đề phát sinh trong hoạt động kinh doanh và hợp tác với đối tác
– Lãnh đạo và quản lý đội ngũ bán hàng để đạt được các mục tiêu của Công ty: Doanh thu, độ phủ, trưng bày, ngân sách…
– Am hiểu thị trường khu vực Miền Đông (Quản lý 05 tỉnh: Bình Dương, Đồng Nai, Tây Ninh, Bình Phước, Đawk Nông) và ngành hàng FMCG.
Các nội dung khác sẽ được trao đổi khi phỏng vấn
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Nam, tuổi từ 35-45 tuổi
– Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị kinh doanh/Kinh tế, hoặc lĩnh vực Tiếp thị và Bán hàng.
– Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm quản lý khu vực Miền Đông trong lĩnh vực hàng tiêu dùng nhanh, ưu tiên ứng viên nhiều kinh nghiệm trong ngành hóa mỹ phẩm và FMCG.
– Ưu tiên ứng viên ở Đồng Nai và Bình Dương
– Liêm chính, trung thực, trách nhiệm cao trong công việc
– Chấp nhận thường xuyên đi công tác xa, dài ngày.
THÔNG TIN KHÁC GIÁM ĐỐC BÁN HÀNG KHU VỰC
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 35 – 45
- Lương: Cạnh tranh
CHI TIẾT CÔNG VIỆC
- Mức lương (đ)Cạnh tranh
- Cấp bậcGiám Đốc
- Kinh nghiệm3 Năm
- Giới tínhNam
- Tốt nghiệpBán hàng